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巢湖學院前身是1977年秋創建的安徽師範大學巢湖專科班;1983年2月經國務院批准,正式設立巢湖師範專科學校;2002年4月經教育部批准,升格爲本科院校,並更爲現名;2013年6月,順利通過教育部本科教學合格評估。

學校以“立德樹人”爲根本任務,秉持“德學並舉,知行合一”的校訓,倡導“文明和諧、自強不息”的校風,努力把學校建成地方應用型高水平大學。

第一章  总则

第一条 爲明确学校法律地位,保障举办者、学校、教职员工、学生的合法权益,维护办学自主权,建立完善现代大学制度,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《高等亚博国际老虎机制定暂行办法》等有关法律法规,结合学校实际,制定本章程。

第二條 本章程是學校依法自主辦學,完善內部治理結構,制定內部管理制度與規範性文件,實施內部管理,履行辦學基本職能和開展社會交流合作的基本准則和依據。

第三條  学校坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系爲指导,坚持社会主义办学方向,遵循宪法确定的基本原则和有关法律法规,遵循高等教育办学规律与人才培養规律,贯彻落实党和国家的教育方针与政策,促进依法治校,促进改革创新,促进科学发展。

第四條  学校坚持以立德树人爲根本任务,以培养高素质应用型人才爲首要目标,以教学爲中心工作,以深化教育教学综合改革爲重要抓手,不断更新教育思想观念,加强内涵建设,提高人才培養质量和办学水平。

第五條  学校立足于地方性、应用型办学定位,坚持以文理爲基础,应用性学科专业爲重点,文理渗透,理工结合,强化应用,多学科协调发展;坚持培养专业基础实、应用能力强、综合素质高,具有自立自强意识和开拓创新精神,适应地方经济社会发展需要的应用型人才,把学校建设成爲地方应用型高水平大学。

第六條  学校以全日制普通本科教育爲主,稳步推进继续教育,积极拓展留学生教育和中外合作教育,适时发展专业学位研究生教育。

第七條  学校学科专业隶属于经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等学科门类。学校坚持以区域经济社会发展爲导向,以“社会需求、注重集群、突出特色、科学规划”爲原则,按照“专家论证”、“学术委员会审议”、“审批备案”的程序,适时调整学科专业,优化学科专业结构。

第八條  學校注重特色發展,依托區位優勢,把區域優秀文化資源轉化爲教育資源,發揮區域文化元素育人功能;加強應用性學科建設,構建適應區域經濟社會發展的特色專業群,支持、服務地方經濟社會發展。

第二章  学校名称、性质与标识

第九条 学校中文登记名称爲“巢湖学院”;英文译名爲“Chaohu University”,英文缩写“CHU”。法定注册地址爲安徽省合肥巢湖经济开发区。互联网主页网址爲http://www.chu.edu.cn。

第十條  学校是全日制综合性普通本科院校,由安徽省人民政府举办,安徽省教育厅主管。

第十一條  学校爲公益性事业单位,具有独立法人资格,依法享有办学自主权,独立承担法律责任。

第十二條  校名标识爲赵朴初书体“巢湖学院”。校徽爲同心双环内嵌中英文校名、建校时间以及由英文字母C与H构成的扬帆船只图案的圆形徽标。

第三章  举办者与学校

第十三條  学校的办学活动接受举办者的领导、指导与监督,举办者支持学校依照法律法规自主办学,支持、鼓励学校推进办学体制改革和教学改革,推动学校事业发展。

第十四條  举办者享有下列权利:

(一)依法決定學校的設立、變更和撤並。

(二)核准或授权主管部门核准亚博国际老虎机,监督学校依照法律法规和本章程办学,纠正学校违反法律法规和本章程的行爲。

(三)依照法律法規對學校進行管理和考核。

(四)按照有關規定,任免學校校級領導幹部。

(五)根據經濟社會發展需要,核定學校辦學規模。

(六)法律法規規定的其他權利。

第十五條  举办者应当履行下列义务:

(一)支持學校依法自主辦學、實行民主管理。

(二)指导学校工作,爲学校改革发展提供必要的政策保障。

(三)按照国家规定,保证学校办学经费,不断增加办学投入,爲学校不断改善办学条件提供保障。

(四)支持学校开展人才培養、科學研究、社会服务、文化传承与创新活动,并提供外部环境保障。

(五)依法保護學校法人財産權不受侵犯,維護學校合法權益。

(六)法律法規規定的其他義務。

第十六條  学校享有下列权利:

(一)面向社會,依法自主辦學,依照章程自主管理。

(二)根據國家戰略和社會發展需要,確定辦學目標,制定發展規劃。

(三)以人才培養爲中心,开展教学、科學研究、社会服务、文化承传与创新活动。

(四)開展繼續教育、留學生教育以及中外合作教育。

(五)設置、調整和優化學科專業。

(六)根據核定的招生規模,制定、調節專業招生計劃。

(七)根据人才培養目标,制定人才培養方案,组织实施教育教学活动。

(八)开展与国(境)内外高校、科學研究机构以及企业事业组织之间的科学技术文化交流与合作。

(九)按照有關規定,確定內部組織機構的設置和人員配備,聘任教職員工,調整其收入分配,實施獎勵或者處分;聘任校外兼職教師並給予其勞動報酬。

(十)對舉辦者提供的財産、國家財政性資助、受捐贈財産,依法自主管理和使用。

(十一)法律法規規定的其他權利。

第十七條  学校应当履行下列义务:

(一)遵守法律法規,貫徹落實黨和國家的教育方針。

(二)接受舉辦者對辦學活動的管理、監督和指導,以及教育行政部門組織的各類評估。

(三)完善內部治理結構、制度體系和運行機制,實施民主管理。

(四)按照有关规定,实行信息公開,接受师生员工和社会的监督。

(五)圍繞國家和區域經濟社會發展需求,主動開展多種形式的合作和社會服務。

(六)維護學校、師生員工的合法權益,尊重和保障師生員工依法享有的學術自由、文化活動自由。

(七)合理使用、嚴格管理學校經費,財務活動依法接受監督。

(八)執行國家人事分配政策,保障教職員工收入合理有序增長,積極改善師生員工在校學習、工作和生活條件。

(九)依法收取有關費用並公開收費項目。

(十)法律法規規定的其他義務。

第四章  学校主体

第一节  学生

第十八條  学生是指学校依法录取,取得入学资格,具有学校学籍的受教育者。

第十九條  学生享有下列权利:

(一)公平接受學校教育,合理利用學校公共教育資源,參加學校規定的各項教育教學活動。

(二)依照法律法規和學校規定,組織、參加學生社團,以及社會實踐、志願服務、文化體育、學科技能競賽、勤工助學等活動。

(三)在思想品德、學業成績、綜合素質等方面獲得公正評價,公平獲得各類獎勵和各種榮譽證書。

(四)完成學校規定學業並符合相關規定的,獲得相應的學曆證書、學位證書。

(五)按照國家與學校的規定獲得獎學金、助學金與助學貸款。

(六)知悉學校改革、建設和發展以及涉及切身利益的重大事項。

(七)依法參與學校民主管理,對學校各項工作提出意見和建議。

(八)對學業評價、評獎評優、紀律處分和其他涉及自身利益的相關決定有異議,可向學校或上級主管部門提出意見或申訴。

(九)人身、財産等合法權益受到侵犯,可向相應主管部門提出申訴或依法提起訴訟。

(十)法律法規規定的其他權利。

第二十條  学生应当履行下列义务:

(一)遵守憲法和法律,維護國家榮譽和利益。

(二)遵守学生行爲规范和学校各项规章制度, 维护学校声誉和利益。

(三)尊敬师长,团结同学,明礼守信,养成良好的思想品德和行爲习惯。

(四)熱愛學習,努力學習,完成規定的學業任務,遵守學術道德和學術規範。

(五)弘揚校訓、校風,端正學風,勤于思考,勤于實踐,勤于應用,培養開拓創新精神、自立自強意識與社會責任感。

(六)按規定繳納學費、住宿費以及其他有關費用,償還國家或學校提供的貸學金。

(七)法律法規規定的其他義務。

第二十一條  学校以育人爲本,引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观和坚定的共产主义信念,培养良好的道德情操和思想政治素质。

第二十二條  学校爲学生全面发展提供必要的条件与保障,加强指导与服务工作。

第二十三條  学校对取得突出成绩和爲学校争得荣誉的学生集体或个人进行表彰奖励,对违规、违纪学生给予批评教育或相应的纪律处分。

第二十四條  学校建立健全学生权利保护机制,成立学生申诉处理委员会,维护学生合法权益。

第二十五條  学校支持和保障学生参与学校民主管理,支持和保障共青团、学生会等组织按照各自章程独立开展活动。

第二节  教职员工

第二十六條  学校教职员工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第二十七條  学校依法实行岗位聘任制,对教职员工实行分类管理。

(一)對教師實行教師資格認證和崗位聘任制度。

(二)對其他專業技術人員和管理人員實行崗位聘任制度。

(三)對工勤人員實行勞動合同、崗位聘任制度。

第二十八條  学校教职员工享有下列权利:

(一)依照法律法規和學校規定,開展教學、科研和崗位要求的工作,進行教育教學改革,參加學術團體,開展學術活動。

(二)依照法律法規和學校規定,使用學校各種公共資源,享受薪酬、保險以及休假等福利待遇。

(三)依據有關規定,獲得國內外進修、培訓、交流、訪問以及實踐鍛煉等機會。

(四)參與各種評獎評優與競賽活動,公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

(五)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

(六)知悉學校改革、建設和發展以及涉及切身利益的重大事項。

(七)參與民主管理,對學校各項工作提出意見和建議。

(八)對職務晉升、職稱評聘、福利待遇、評獎評優、紀律處分等事項有異議,可向學校或上級主管部門提出意見或申訴。

(九)人身、財産等合法權益受到侵犯,可向相應主管部門提出申訴或依法提起訴訟。

(十)法律法規規定的或合同約定的其他權利。

第二十九條  教职员工应当履行下列义务:

(一)遵守憲法和法律,維護國家榮譽和利益。

(二)遵守学校各项规章制度, 维护学校声誉和利益。

(三)遵守职业道德和学术规范,保持高尚情操,尊重爱护学生,爲人师表。

(四)忠誠于人民的教育事業,愛崗敬業,勤奮工作,認真履行崗位職責。

(五)弘揚校訓、校風,端正教風,不斷提高綜合素質、專業素養和業務技能。

(六)法律法規或合同約定的其他義務。

第三十條  学校爲教职员工开展人才培養、科學研究、社会服务和文化传承创新等活动提供必要的条件和保障。

第三十一條  学校重视教师培养培训和教学、科研团队以及管理队伍的建设工作,加强师德师风建设,提高教师、教科研团队与管理人员的业务能力和科學研究水平。

第三十二條  学校定期对教职员工工作绩效进行考核,考核结果作爲续聘、晋升、降级、奖励、处分以及解聘依据。

第三十三條  学校依法建立健全教职员工权利保护机制,成立教职员工申诉处理委员会,维护教职员工合法权益。

第三十四條  学校支持和保障教职员工参与学校民主管理与监督。

第五章  学校基本功能

第一节 人才培養

第三十五條  学校以培养符合地方经济社会发展需要的应用型人才爲首要任务,以培养学生社会责任感、创新精神和实践能力爲基本要求,尊重学生个性差异,促进学生全面发展,全面提高人才培養质量。

第三十六條  根据国家政策、社会需求和办学条件,自主合理地拟定招生规模,按照公开、公平、公正和择优的原则开展招生工作。

第三十七條  根据人才培養实际需要,在完善学年学分制的基础上,推行完全学分制。

第三十八條  深化人才培養模式改革,促进人才培養质量不断提高。

第三十九條  遵循教育教学规律,根据应用型人才培養目标,与企业行业共同确定人才培養规格,联合制定、实施人才培養方案。

第四十條  开展产学研合作教育,促进产教深度融合。

第四十一條  推进创新创业教育改革,提高创新创业教育实效。

第四十二條  完善自我评估制度和内部教学质量保障长效机制,对教学质量进行有效常态监控,不断改进教学质量。

第二节  科學研究

第四十三條  崇尚科学,鼓励创新,坚持科學研究与人才培養紧密结合,坚持科學研究爲地方经济社会发展服务。

第四十四條  鼓励自由探索,提倡合作攻关,支持、引导、组织师生员工开展科學研究,依法保护师生员工的知识产权。

第四十五條  立足学校发展,面向社会服务,加强应用研究,加强环巢湖区域文化与经济社会发展研究,形成自身特色与比较优势。

第四十六條  加强科研机构、科研平台与科研团队建设,完善管理机制,激发科研活力,促进学术创新,提升科學研究水平与层次。

第四十七條  坚持学术研究自由平等,不断完善学术评价机制,营造自由活泼、务实求真、开拓创新的学术氛围。

第四十八條  加强学术道德、学术规范和学术诚信的宣传和教育,反对和惩处学术不端行爲。

第三节  社会服务

第四十九條  学校重视社会服务,发挥人才优势和科研优势,爲地方提供智力支持,以技术创新促进地方产业转型升级,以知识创新促进地方经济社会发展。

第五十條  组织开展实体共建、合作研发、项目攻关、技术转让、科技咨询等多种形式的社会服务,提升科技服务的能力和实效,促进科技成果的转化和产业化。

第五十一條  针对地方经济社会发展中的重大实践问题、理论问题,开展应用对策研究,爲地方政府提供政策咨询和决策参考服务。

第五十二條  构建完善协同创新机制,实现校企校地资源共用、人才共聘、专业共建、成果共享、风险共担,在互利互惠的基础上,推动技术创新、产业发展和社会进步。

第五十三條  树立奉献社会的服务意识,鼓励师生员工开展各种形式的科技帮扶、志愿服务等工作。

第四节  文化传承与创新

第五十四條  学校将文化传承与创新贯穿于人才培養全过程,致力于成爲优秀文化传承的重要载体和思想文化创新的重要源地。

第五十五條  坚持以社会主义核心价值观爲引领,加强思想政治教育与实践育人工作,引导学生弘扬优秀传统文化和先进文化。

第五十六條  坚持文化“塑校育人”理念,发挥优秀文化传统尤其是区域文化传统在人才培養中的积极作用。

第五十七條  坚持文化创新,繁荣哲学社会科学、自然科學研究。

第五十八條  重视普及科学知识,培养学生科学精神。

第六章  管理体制和组织机构

第五十九條  学校坚持“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”,不断完善内部治理结构和制度体系。

第六十條  学校实行党委领导下的校长负责制和校院(部)两级管理体制。

第六十一條  学校根据实际需要,按照规范、合理、精简、效能的原则设置内部机构。

第六十二條  学校党委根据工作需要设立工作机构、总支部委员会,各工作机构、总支部委员会依照设置原则和权限履行其相应职责。

第六十三條  学校根据工作需要设置教学、科學研究与行政职能部门及其下属机构,各部门及其下属机构依照设置原则和权限履行其相应职责。

第六十四條  学校根据事业发展需要按照规定程序设置、变更、撤销内设机构或教学、科研单位。

第六十五條  学校保障学术组织相对独立行使职权。

第一节  学校党委

第六十六條  中国共产党巢湖学院委员会(简称“巢湖学院党委”)是学校的领导核心,按照《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等有关规定以及本章程,统一领导学校工作,支持校长依法独立负责地行使职权。

第六十七條  学校党委按照有关规定与议事规则履行职责。

第六十八條  学校党委的主要职责:

(一)全面貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校。

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管幹部原則,按照幹部管理權限負責幹部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦校級領導幹部和後備幹部人選。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學校各類人才隊伍建設。

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)領導開展學校文明創建工作。

(七)加強大學文化建設,發揮文化塑校、育人功能,建設良好的學校文化,營造優良校風、教風和學風。

(八)加強對學校各總支等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作。

(九)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(十)領導學校工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十一)《中國共産黨章程》和有關法律法規規定的其他職責。

第六十九條  党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,集体讨论决定学校重大问题和重要事项,领导班子成员按照分工履行职责。

第二节  校长

第七十條  校长是学校的法定代表人,在学校党委领导下全面负责学校的教学、科研和行政管理工作。校长按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》等有关规定以及本章程行使职权。副校长协助校长行使职权。

第七十一條  校长办公会议是校长行使职权的基本形式,校长按照有关规定召开办公会议,按照议事规则履行职责。

第七十二條  校长的主要职责:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本規章制度、重要行政規章制度、重大教科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)组织开展教学活动、科學研究和思想品德教育,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推进文化传承创新,提升服务地方能力和水平,提升学校综合办学实力和学校声誉。

(三)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案,按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人。

(四)组织拟订和实施学校人才政策和重大人才计划,负责師資隊伍建设,依据有关规定聘任与解聘教职员工。

(五)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産,維護學校的合法權益。

(六)负责学生学籍管理并实施奖励或处分,负责招生和就業工作。

(七)做好學校安全穩定和後勤保障工作。

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律、法規、規章和有關規定賦予的其他職權。

第七十三條  校长可根据工作需要,授权分管校领导召开工作会议,研究有关行政工作事项;设立专门委员会或领导小组等临时性机构,协调或处理学术、教学以及有关行政事务。

第三节  学术委员会

第七十四條  学校设立学术委员会,健全以学术委员会爲核心的学术管理体系与组织架构。学术委员会是学校学术事务决策、审议、评定和咨询的最高机构。

第七十五條  学校学术委员会,由学术委员会主任委员主持开展工作。主要职责:

(一)審議學科專業與教師隊伍建設規劃。

(二)审议科學研究、对外学术交流合作等重大学术规划。

(三)审议学术機構設置方案、学科资源的配置方案等。

(四)审议学校教学科研成果、人才培養质量评价标准及考核办法。

(五)審議學校教師職務聘任的學術標准與辦法。

(六)審議學術評價標准、學術爭議處理規則、學術道德規範等。

(七)评定学校教学、科學研究成果和奖励以及对外推荐国家、省部级优秀教学、科學研究成果奖。

(八)評定學校自主設立的各類學術、科研基金,科研項目以及教學、科研獎項等。

(九)評定高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,以及推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選等。

(十)學校有關規定及學術委員會章程規定的其他事務。

第七十六條  学校在下列事项作出决策前应听取学术委员会的咨询意见:

(一)學校制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和戰略規劃。

(二)學校預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用。

(三)教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用。

(四)開展中外合作辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目合作等事項。

(五)学校认爲需要听取学术委员会意见的其他事项。

學術委員會對上述事項提出明確不同意見的,學校應當做出說明、重新協商研究或者暫緩執行。

第七十七條  学校学术委员会设立相应的组织机构,裁决学术纠纷;对涉及本校教师、学生或者其他相关人员的学术不端行爲,组织具有权威性和中立性的学术评价组织,进行认定,做出校内终局裁定。

第七十八條  对违反学术道德的行爲,学术委员会可以直接做出撤销或者建议学校撤销当事人相应学术称号、学术待遇的决定,同时,可以向学校相关部门提出对当事人的处理建议。

第七十九條  学校设立的其他专门委员会根据法律规定、校学术委员会的授权及各自章程开展工作,接受校学术委员会的指导和监督,涉及学术性事务的规定不得违背学术委员会职责。

第八十條  学术委员会的组成规则、运行制度、学术委员的权利与义务由其章程另行规定。

第四节  专门委员会

第八十一條  学校设立学位评定委员会。学位评定委员会是学校学位评定、学位授予等事务的审议与决策机构,制定并按照其章程或条例开展工作。

第八十二條  学校设立教学指导委员会。教学指导委员会是学校对教学工作重大事项进行调研、咨询、指导和审议的机构,制定并按照其章程开展工作。

第八十三條  学校设立专业技术职务评审委员会。专业技术职务评审委员会是对教职员工专业技术职务任职资格进行评审的专门机构,制定并按照其章程或条例开展工作。

第八十四條  学校可根据需要设立其他专门委员会,制定并按照其章程或条例开展工作,处理专门性事务。

第五节  内部监督机构

第八十五條  学校纪律检查委员会(简称“纪委”)是学校党内监督机构,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定,在学校党委和上级纪委领导下开展工作,保障学校事业健康有序发展。

第八十六條  学校纪委依据《党内监督条例(试行)》规定,在党内履行如下监督职责:组织协调党内监督工作;对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督;检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件;向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况,提出建议;受理对党组织和党员违犯党纪行爲的检举和党员的控告、申诉,保障党员的权利。

第八十七條  学校设立监察审计机构,在校长领导下,依法独立开展行政监察工作。

第八十八條  监察审计机构依据有关规定,独立行使审计监督权,监督检查校内各单位及其工作人员执行国家法律法规、政策及校纪校规情况,对学校及所属单位的经济活动进行审计。

第六节  学院(部)与独立建制的研究机构

第八十九條  学院(部)和独立建制的二级研究机构(所、中心、实验室、基地等)是教学科研工作的组织实施单位,在学校授权范围内实行二级管理。

第九十條  学院(部)的主要职责:

(一)根據學校教育事業發展總規劃及其子規劃,制定並實施學院(部)建設與發展規劃,學科、專業、師資建設與發展規劃。

(二)组织实施師資隊伍建设、学科专业建设、课程建设以及实验室与实习实训基地建设,组织开展教学、科研、社会服务、合作交流与文化艺术活动。

(三)制定內部工作規則和管理辦法,負責教職員工、學生的思想政治教育和管理服務工作。

(四)對本單位人員的引進與聘任提出意見和建議。

(五)對本單位教職員工與學生的獎懲提出意見和建議。

(六)管理和使用學校核撥的辦學經費和配置的固定資産。

(七)根據績效考核結果和相關規定,分配學校核撥的績效津貼。

(八)行使學校賦予的其他職責。

第九十一條  院长(主任)全面负责学院(部)教学科研、学科专业建设、社会服务、交流合作和其他行政管理工作。

第九十二條  学院(部)党总支发挥政治核心作用和推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的纽带作用,贯彻执行校党委的各项决定,负责学院(部)思想政治与党建工作、反腐倡廉工作以及学生管理工作,领导学院(部)群众团体组织和教职工代表大会。通过党政联席会议讨论和决定学院重大事项,支持行政领导班子及负责人在其职责范围内独立开展工作。

第九十三條  党政联席会议是学院(部)管理决策的基本形式,研究决定学院(部)重大事项和重大问题。

第九十四條  独立建制的研究机构职责参照学院(部)职责执行。

第七节  民主管理与监督

第九十五條  学校健全完善民主管理与监督制度,建立校内监督机构。

第九十六條  学校实行党务公开、校务公开、重大事项公开等信息公開制度,对校内重大事项的决策及其执行落实,广泛听取师生员工的意见与建议,并接受监督,保障师生员工的知情权、监督权。

第九十七條  教职工代表大会是教职员工参与学校民主管理和监督的重要组织形式,在校党委领导下按其章程,行使职权,履行职责;按照有关规定和程序,监督亚博国际老虎机、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议。

第九十八條  学校工会委员会(简称“工会”)在学校党委和上级工会组织领导下,依照国家有关法律法规、工会章程和学校规定,维护教职员工合法权益,组织教职员工参与民主管理和监督。

第九十九條  学生代表大会是学生在校党委领导下和校团委指导下依法行使民主权利,参与学校民主管理的自治组织,也是学生参与学校民主管理和监督的重要组织形式,按照有关规定和程序参与学校民主管理和监督。

第一百條  学生委员会是学生代表大会选举产生的常设机构,学生会是学生委员会的日常工作机构和学生代表大会的执行机构,按照其章程开展活动。学生会可设置学生事务中心,维护学生合法权益,参与学校民主管理和监督。

第一百零一條  中国共产主义青年团巢湖学院委员会(简称“巢湖学院共青团”)在学校党委和上级团组织的领导下,围绕学校党政工作中心,加强大学生思想政治教育、服务青年学生成长成才、促进校园文化建设。学校支持共青团按照其章程独立自主地开展工作,履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能,参与学校民主管理和监督。

第一百零二條  校内各民主党派、无党派人士依据法律法规、党派章程开展活动,参与学校民主管理和监督。

第七章  财务与资产管理、后勤保障、公共服務

第一节  财务与资产管理

第一百零三條  学校实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。建立健全财务预决算、内部控制、经济责任审计监督等财务管理制度,控制财务风险,保证资金运行安全。

第一百零四條  学校设置一级财务机构管理学校财务工作。非独立法人单位因工作需要设置的二级财务机构,执行学校财务规章制度,接受一级财务机构的领导、监督和检查。

第一百零五條  学校预算编制遵循“量入爲出、收支平衡”的原则。

第一百零六條  学校经费来源主要是财政补助收入、事业收入及其他收入。学校积极拓展资金来源渠道,鼓励和支持各方面筹措事业发展资金。

第一百零七條  学校建立健全资金使用管理制度,严格执行国家财务规章制度规定的支出开支范围及开支标准。坚持勤俭办学,节约支出,建设节约型校园,提高资金使用效益。

第一百零八條  学校依据国家法律法规,建立健全资产采购、配置、使用、处置等管理制度,加强学校资产管理,按照科学规范、从严控制、保障事业发展需要的原则优化资产配置,提高资产使用效率,实现资产保值增值。

第一百零九條  学校依法管理、保护、合理使用专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、校名校誉等无形资产,维护学校的合法权益与社会形象。

第二节  后勤保障与公共服務

第一百一十條  学校不断完善后勤管理和公共服務体系,爲学生和教职员工的学习、工作和生活提供保障。

第一百一十一條  学校依据办学规模,配置与学科、专业发展相适应的校舍与教学资源,保障教学、科研、学生生活与体育锻炼以及学校长远发展的需要。

第一百一十二條  学校加强信息化建设工作,实行统一规划、统一管理、数据共享制度,爲师生员工提供服务,爲学校改革与发展提供信息与技术支撑。

第一百一十三條  学校建立完善的公共安全体系,建立安全保障及突发事件应急处置机制,营造安全文化氛围,维护校园和谐稳定。

第一百一十四條  学校建立完善公共卫生工作机制,做好食品卫生管理工作,加强公共场所卫生管理,保障公共卫生安全。

第一百一十五條  学校加强健康教育,完善体育设施,建立心理健康咨询机构,不断完善体育、心理健康教育制度,增进教职员工身心健康,促进学生健康成长。

第八章  学校与外部关系

第一百一十六條  学校依法实行信息公開制度,及时向社会发布办学信息,接受举办者、主管部门和社会公众的监督与评议;建立新闻发言人制度,及时准确回应社会关切。

一百一十七條  學校根據需要可就中長期發展規劃、對外合作辦學、爭取社會資源等重大事項咨詢校外專業人士、校友或社會組織的意見。

一百一十八條  學校利用自身辦學優勢和條件,與地方政府、社會各界廣泛開展交流合作,提供文化科技服務,爭取地方政府與社會的支持。

一百一十九條  學校通過留學生教育、中外合作辦學、國際科技文化交流等,多渠道開展國際教育與科技文化合作,推進學校國際化發展。

一百二十條  學校設立巢湖學院理事會。理事會是由相關方面代表參加的咨詢、協商、審議與監督機構,是學校實現科學決策、民主監督、社會參與的重要組織形式和平台。其成員主要有主管部門與支持辦學的地方政府、行業組織、企事業單位等的代表,傑出校友、社會知名人士、國內外知名專家,以及學校、師生、校友代表。理事會按照教育部《普通高等學校理事會規程(試行)》及本章程行使職能。其主要職責:

(一)参与审议亚博国际老虎机、战略规划、学科专业设置、重大决策等重要事项;

(二)對學校辦學質量進行監督評議;

(三)推動社會合作,爭取辦學資源,支持學校發展。

一百二十一條  學校設立巢湖學院校友會。校友會是具有獨立法人資格的非營利性社會組織,依照國家有關規定及其章程開展活動。

一百二十二條  學校根據需要設立巢湖學院教育基金會。教育基金會依照有關法律及其章程開展活動,加強與校友及社會各界的聯系,接受企事業單位、社會團體和社會各界人士的捐贈,廣泛籌措教育資金,促進學校教育事業的發展。

第九章  附则

一百二十三條  章程草案或修訂案,提交學校教職工代表大會討論,經校長辦公會議審議後,由學校黨委會審定。草案或修訂案經審定後形成章程核准稿,由校長簽發,報送安徽省教育廳核准。

第一百二十四條  章程修訂,須由教職工代表大會代表提議且有1/5以上代表附議,或者由校長提出,經教職工代表大會討論,校長辦公會議審議,由學校黨委會審定後進行。

第一百二十五條  学校监察审计处负责监督章程的执行情况,受理对违反章程规定行爲的举报和投诉。

第一百二十六條  本章程向社會公開,學校依法接受舉辦者、主管部門、其他有關機構,以及師生員工、校友、社會公衆對章程實施的監督。

第一百二十七條  本章程如有与国家法律法规抵触之处,按国家法律法规执行并按程序及时修订;巢湖学院制定的各项规定和管理制度与本章程相抵触,以本章程爲准,并根据本章程修订。

第一百二十條  本章程由学校党委会负责解释。

第一百二十九條  本章程自安徽省教育厅核准之日起施行。

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